- – Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
- – Gelebte Unternehmenswerte: Leidenschaft, Respekt, Menschlichkeit und Ehrlichkeit
- – Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- – Attraktiver Personalrabatt und weitere Benefits
- – Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- – Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
- – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/mann, abgeschlossene Ausbildung zur/m Steuerfachangestellte/n, mit jeweils mindestens 3 Jahren Berufserfahrung oder Lohnbuchhalter/in
- – Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- – Guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- – Strukturierte und selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- – Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Diskretion
- – Gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- – Mit ihrer Kollegin sind Sie verantwortlich für den gesamten Ablauf einer Personalabteilung
- – Personalsachbearbeitung von A-Z (Fallbegleitung vom Eintritt bis zum Austritt)
- – Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung, in diesem Bereich für ca. 350 Mitarbeiter, mittels autonomen Gehaltsabrechnungsprogramm (LOGA P&I)
- – Selbständige Führung und Pflege der Arbeitszeitkonten im Zeiterfassungssystem (SEAK)
- – Erteilen von Auskünften (Entgelt, Sozialversicherung u.a.)
- – Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen sowie Erledigung sonstiger administrativer Aufgaben der Personalabteilung
- – Überwachung der Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebungen sowie geltender Betriebsvereinbarungen
- – Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Themen
Wenn Sie sich hier wiedererkennen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsangabe sowie Ihrer Verfügbarkeit via E-Mail an bewerbung@braun.co oder mit hier mit dem Bewerbungsformular.
