- ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit gelebter Sozialkompetenz
- eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
- eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung
- ein toller Standort mit guten Pausenmöglichkeiten sowie guten Anbindungsmöglichkei-ten
- eine angemessene und ausreichende Einarbeitung ist sichergestellt
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit zusätzlichen Qualifikationen für den Personalbereich oder eine vergleichbare Berufsbildung im Personalbereich
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit ersten Führungserfahrungen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement und gute Arbeitsorganisation
- Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
- Gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- Führen des Personalteams direkt
- Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt
- Bewerbermanagement: Schaltung von Stellenanzeigen, Selektion von Bewerbungen, Führen von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ablauforganisation und der Prozesse im Hinblick auf ein effizientes Personalmanagement
- Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen sowie Erledigung sonstiger administrativer Aufgaben der Personalabteilung
- Überwachung der Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebungen sowie geltender Betriebsvereinbarungen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter des Unternehmens in allen Personalfragen
Wenn Sie sich hier wiedererkennen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsangabe sowie Ihrer Verfügbarkeit via E-Mail an bewerbung@braun.co oder hier per Bewerbungsformular.
